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Belgium’s Cyber Security Awards

Données du candidat

Brève biographie

Si vous êtes sélectionné(e) pour la liste des finalistes, vous serez présenté(e) sur le site web des Awards. Veuillez donc joindre à votre candidature une photo portrait en haute résolution, libre de droits.

Informations relatives à votre employeur

Type d’organisationPubliquePrivéeGouvernementaleSans but lucratifEnseignementAutre
SecteurAutomobile et assemblageConstructionBiens de consommationEnseignementProduction et distribution d’énergieActivités financières et d’assurancesSoins de santéTechnologieMédias, Arts et activités récréativesServices professionnelsCommerce détailTélécommunicationTransport et entreposageVoyages et tourismeAutre

Décrivez vos contributions dans tous les domaines suivants

Nous vous conseillons de formuler vos réponses de manière claire et concise, en respectant une limite d'une page A4 ou d’environ 2 500 caractères par champ. Veuillez fournir des informations détaillées dans tous les quatre domaines ci-dessous. Chaque domaine comprend des questions indicatives destinées à guider et inspirer vos réponses.

1. Contribution aux performances de l'organisation en matière de sécurité de l'information

Quelle est votre vision stratégique globale pour améliorer la performance de la sécurité de l'information au sein de votre organisation, et comment l'avez-vous mise en œuvre ?

Expliquez comment vous utilisez des programmes de gouvernance pour évaluer le succès de la stratégie de sécurité de l'information de votre organisation. Décrivez de quelle manière vous exploitez de façon stratégique l'innovation, la créativité et les technologies émergentes pour renforcer la sécurité de l'information au sein de votre organisation.

2. Réalisations dans votre rôle professionnel actuel

Décrivez les initiatives ou projets que vous avez entrepris au cours des 24 derniers mois dans le domaine de la transformation de la sécurité de l'information.

Expliquez l’impact que ces initiatives ou projets ont eu sur l’amélioration de la posture de cybersécurité de votre organisation. Fournissez, dans la mesure du possible, des détails concrets et des résultats mesurables. Mettez également en évidence les qualités de leadership qui ont contribué à l’obtention de ces résultats.

3. Partenariat avec différentes tierces parties

Décrivez vos responsabilités opérationnelles et fonctionnelles au-delà de la sécurité de l'information, ainsi que l'impact de votre rôle en tant que C(I)SO sur les opérations commerciales globales.

Expliquez comment vous avez dirigé le changement et créé un impact au sein de votre organisation, y compris les effets de cybersécurité résultant des partenariats établis avec différents acteurs internes et externes. Détaillez vos initiatives visant à sensibiliser les cadres dirigeants et les membres du conseil d'administration aux risques liés à la sécurité de l'information.

4. Contribution à la promotion d'une culture de la sécurité

Quelle est votre approche pour instaurer une culture de sécurité au sein de votre organisation ?

Décrivez les programmes, initiatives et réalisations que vous avez mis en place pour promouvoir une culture axée sur la sécurité. Comment avez-vous œuvré pour améliorer les compétences et les capacités de votre équipe ainsi que celles de l’entreprise ? En tant que C(I)SO, comment avez-vous contribué à améliorer les performances en matière de cybersécurité ?

Références

Le cas échéant, veuillez fournir des informations sur vos contributions à des conférences, présentations, articles ou publications. Indiquez les titres, les dates ainsi qu’une brève description du contenu et de l'impact. 
Note : Nous ne demandons pas les coordonnées des personnes référentes.

Avez-vous quelque chose à ajouter ?

Veuillez ajouter ci-dessous toute information complémentaire susceptible de renforcer votre candidature auprès du jury.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez que la Cyber Security Coalition utilise vos données pour le traitement de votre candidature conformément à notre politique de confidentialité.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez les conditions générales.

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Données du candidat

Brève biographie

Si vous êtes sélectionné(e) pour la liste des finalistes, vous serez présenté(e) sur le site web des Awards. Veuillez donc joindre à votre candidature une photo portrait en haute résolution, libre de droits.

Informations relatives à votre employeur

Type d’organisationPubliquePrivéeGouvernementaleSans but lucratifEnseignementAutre
SecteurAutomobile et assemblageConstructionBiens de consommationEnseignementProduction et distribution d’énergieActivités financières et d’assurancesSoins de santéTechnologieMédias, Arts et activités récréativesServices professionnelsCommerce détailTélécommunicationTransport et entreposageVoyages et tourismeAutre

Décrivez vos contributions dans minimum un des domaines suivants

Nous vous conseillons de formuler vos réponses de manière claire et concise, en respectant une limite d'une page A4 ou d’environ 2 500 caractères par champ. Veuillez fournir des informations détaillées dans au moins un des trois domaines ci-dessous. Chaque domaine comprend des questions indicatives destinées à guider et inspirer vos réponses. Il n’est pas nécessaire de répondre à chaque question, mais votre contribution doit couvrir de manière approfondie le(s) domaine(s) choisi(s). Accordez une attention particulière à votre rôle spécifique, aux livrables concrets et aux résultats obtenus — et à la manière dont ceux-ci ont fait la différence.

1. Contribution aux activités de valorisation industrielle

Quelle est votre vision stratégique globale pour faire progresser l’état de l’art en cybersécurité à travers des activités de valorisation industrielle ?

Décrivez les initiatives ou contributions décisives que vous avez apportées dans ce domaine, telles que le transfert de technologie, la recherche et développement (R&D), les brevets, ou d'autres formes de collaboration industrielle. Expliquez l’impact de ces activités sur le domaine de la cybersécurité. Dans la mesure du possible, fournissez des informations détaillées et quantifiées afin d’illustrer la valeur et l’efficacité de vos contributions.

2. Contribution aux activités de valorisation scientifique

Quelle est votre vision stratégique globale pour faire progresser l’état de l’art en cybersécurité à travers des activités de valorisation scientifique ?

Décrivez les initiatives ou contributions majeures que vous avez apportées dans ce domaine, telles que la publication d’articles scientifiques, la participation à des conférences ou ateliers, ou d'autres formes de diffusion académique. Expliquez l’impact de ces activités sur le domaine de la cybersécurité. Dans la mesure du possible, fournissez des informations précises et quantifiables afin de démontrer la valeur et l’influence de vos contributions.

3. Contribution aux activités d’éducation

Quelle est votre vision stratégique globale pour éduquer et responsabiliser la prochaine génération de leaders en cybersécurité ?

Décrivez les initiatives ou contributions majeures que vous avez apportées dans l’éducation executive et académique dans les domaines liés à la gestion de la cybersécurité, la technologie, l’évaluation des risques et les modèles de mitigation. Expliquez l’impact de ces activités sur la formation des futurs leaders en cybersécurité. Dans la mesure du possible, fournissez des détails spécifiques et quantifiez les résultats afin de démontrer l’efficacité et la valeur de vos contributions.

Références

Le cas échéant, veuillez fournir des informations sur vos contributions à des conférences, présentations, articles ou publications. Indiquez les titres, les dates ainsi qu’une brève description du contenu et de l'impact. 
Note : Nous ne demandons pas les coordonnées des personnes référentes.

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Veuillez ajouter ci-dessous toute information complémentaire susceptible de renforcer votre candidature auprès du jury.

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Décrivez vos contributions dans minimum un des domaines suivants

Nous vous conseillons de formuler vos réponses de manière claire et concise, en respectant une limite d'une page A4 ou d’environ 2 500 caractères par champ. Veuillez fournir des informations détaillées dans au moins un des trois domaines ci-dessous. Chaque domaine comprend des questions indicatives destinées à guider et inspirer vos réponses. Il n’est pas nécessaire de répondre à chaque question, mais votre contribution doit couvrir de manière approfondie le(s) domaine(s) choisi(s).  Accordez une attention particulière à votre rôle spécifique, aux livrables concrets et aux résultats obtenus — et à la manière dont ceux-ci ont fait la différence.

1. Les bases de la carrière en cybersécurité

En quoi excellez-vous dans votre rôle de professionnel de la cybersécurité ?

Quelles actions entreprenez-vous pour maintenir ce niveau élevé de performance à l'avenir ? Décrivez comment vous développez vos compétences personnelles, professionnelles et intellectuelles, y compris votre participation à des formations continues. Mettez également en avant vos qualités de leadership et votre esprit d’équipe, et expliquez comment ils ont contribué à votre réussite.

2. Réalisations dans votre rôle professionnel actuel

Décrivez l’initiative/les initiatives ou le(s) projet(s) que vous avez entrepris au cours des 24 derniers mois pour renforcer la cyber-résilience de votre organisation.


Expliquez l’impact ou les effets de cette (ces) initiative(s) et/ou de ce(s) projet(s) sur l’amélioration du niveau de maturité de votre organisation en matière de cybersécurité. Dans la mesure du possible, fournissez des détails concrets et quantifiez les résultats. Décrivez également comment vous avez utilisé l’innovation, la créativité et les technologies émergentes pour améliorer la cyber-résilience de votre organisation.

3. Contribution à l’écosystème de la cybersécurité

Décrivez la valeur ajoutée et l’impact que vous apportez dans un ou plusieurs domaines de la cybersécurité, que ce soit au sein ou en dehors de votre environnement professionnel.

Mettez en avant les qualités et compétences qui vous distinguent. Mentionnez toute initiative que vous avez dirigée ou à laquelle vous avez contribué de manière décisive, notamment dans le cadre à une ou plusieurs initiatives lancées par des entreprises, des associations professionnelles ou d’autres acteurs de l’écosystème de la cybersécurité. Dans la mesure du possible, détaillez les résultats obtenus et quantifiez-les pour illustrer concrètement votre contribution.

Références

Le cas échéant, veuillez fournir des informations sur vos contributions à des conférences, présentations, articles ou publications. Indiquez les titres, les dates ainsi qu’une brève description du contenu et de l'impact. 
Note : Nous ne demandons pas les coordonnées des personnes référentes.

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Si vous êtes sélectionné(e) pour la liste des finalistes, vous serez présenté(e) sur le site web des Awards. Veuillez donc joindre à votre candidature une photo portrait en haute résolution, libre de droits.

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1. Contribution aux performances de l'organisation en matière de sécurité de l'information

Quelle est votre vision stratégique pour améliorer les performances de votre organisation en matière de gestion de la confidentialité de l’information ?


Décrivez les initiatives que vous avez mises en place pour sensibiliser les dirigeants et le conseil d'administration aux enjeux liés à la confidentialité de l’information. Expliquez les programmes de gouvernance que vous utilisez pour mesurer le succès de la stratégie de confidentialité de l’information de votre organisation. Comment utilisez-vous stratégiquement l'innovation, la créativité et les technologies émergentes pour améliorer les pratiques de confidentialité de l’information au sein de votre organisation ?

2. Réalisations dans votre rôle professionnel actuel

Décrivez les initiatives ou projets que vous avez entrepris au cours des 24 derniers mois dans le domaine de la gestion de la confidentialité de l’information.

Expliquez l'impact ou les résultats de ces initiatives et/ou projets dans l'amélioration du niveau de maturité de votre organisation en matière de confidentialité de l’information. Dans la mesure du possible, fournissez des détails spécifiques et quantifiez les résultats. Décrivez également l'impact de ces efforts sur la performance de votre département, en mettant en évidence les qualités de leadership qui ont contribué aux bénéfices observés.

3. Partenariat avec différentes tierces parties

De quelle manière avez-vous influencé les opérations globales de votre organisation dans votre rôle ?

Quelles sont vos autres responsabilités opérationnelles ou fonctionnelles au-delà de la gestion de la confidentialité de l'information ? Décrivez comment vous avez conduit le changement au sein de l'organisation pour laquelle vous travaillez, y compris l'impact des approches partenariales adoptées avec différents acteurs. Décrivez vos initiatives visant à sensibiliser les cadres supérieurs (C-level) et le conseil d'administration aux risques liés à la confidentialité de l'information.

4. Contribution à la promotion d'une culture de la confidentialité

Comment avez-vous, en tant qu'expert en confidentialité de l’information, contribué à l'amélioration des performances ?

Quelle est votre approche afin d’améliorer les compétences et les capacités de votre équipe ? Décrivez les programmes que vous avez mis en place pour former le personnel et optimiser les processus et systèmes. Partagez également vos réussites pour sensibiliser aux risques liés à la confidentialité de l’information et créer une culture propice à la confidentialité de l’information au sein de l'organisation pour laquelle vous travaillez.

Références

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