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Belgium’s Cyber Security Awards

Données du candidat

Brève biographie

Si vous êtes sélectionné(e) pour la liste des finalistes, vous serez présenté(e) sur le site web des Awards. Veuillez donc joindre à votre candidature une photo portrait en haute résolution, libre de droits.

Informations relatives à votre employeur

Type d’organisationPubliquePrivéeGouvernementaleSans but lucratifEnseignementAutre
SecteurAutomobile et assemblageConstructionBiens de consommationEnseignementProduction et distribution d’énergieActivités financières et d’assurancesSoins de santéTechnologieMédias, Arts et activités récréativesServices professionnelsCommerce détailTélécommunicationTransport et entreposageVoyages et tourismeAutre

Décrivez vos contributions dans tous les domaines suivants

Nous vous conseillons de formuler vos réponses de manière claire et concise, en respectant une limite d'une page A4 ou d’environ 2 500 caractères par champ. Veuillez fournir des informations détaillées dans tous les quatre domaines ci-dessous. Chaque domaine comprend des questions indicatives destinées à guider et inspirer vos réponses.

1. Contribution aux performances de l'organisation en matière de sécurité de l'information

Quelle est votre vision stratégique globale pour améliorer la performance de la sécurité de l'information au sein de votre organisation, et comment l'avez-vous mise en œuvre ?

Expliquez comment vous utilisez des programmes de gouvernance pour évaluer le succès de la stratégie de sécurité de l'information de votre organisation. Décrivez de quelle manière vous exploitez de façon stratégique l'innovation, la créativité et les technologies émergentes pour renforcer la sécurité de l'information au sein de votre organisation.

2. Réalisations dans votre rôle professionnel actuel

Décrivez les initiatives ou projets que vous avez entrepris au cours des 24 derniers mois dans le domaine de la transformation de la sécurité de l'information.

Expliquez l’impact que ces initiatives ou projets ont eu sur l’amélioration de la posture de cybersécurité de votre organisation. Fournissez, dans la mesure du possible, des détails concrets et des résultats mesurables. Mettez également en évidence les qualités de leadership qui ont contribué à l’obtention de ces résultats.

3. Partenariat avec différentes tierces parties

Décrivez vos responsabilités opérationnelles et fonctionnelles au-delà de la sécurité de l'information, ainsi que l'impact de votre rôle en tant que C(I)SO sur les opérations commerciales globales.

Expliquez comment vous avez dirigé le changement et créé un impact au sein de votre organisation, y compris les effets de cybersécurité résultant des partenariats établis avec différents acteurs internes et externes. Détaillez vos initiatives visant à sensibiliser les cadres dirigeants et les membres du conseil d'administration aux risques liés à la sécurité de l'information.

4. Contribution à la promotion d'une culture de la sécurité

Quelle est votre approche pour instaurer une culture de sécurité au sein de votre organisation ?

Describe the programmes, initiatives and achievements you have implemented to promote a security culture in your organisation. How have you worked to improve the skills and capabilities of both your team and the organisation as a whole? In your role as C(I)SO, how have you driven cybersecurity performance?

Références

Le cas échéant, veuillez fournir des informations sur vos contributions à des conférences, présentations, articles ou publications. Indiquez les titres, les dates ainsi qu’une brève description du contenu et de l'impact. 
Note : Nous ne demandons pas les coordonnées des personnes référentes.

Avez-vous quelque chose à ajouter ?

Veuillez ajouter ci-dessous toute information complémentaire susceptible de renforcer votre candidature auprès du jury.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez que la Cyber Security Coalition utilise vos données pour le traitement de votre candidature conformément à notre politique de confidentialité.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez les conditions générales.

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Données du candidat

Brève biographie

Si vous êtes sélectionné(e) pour la liste des finalistes, vous serez présenté(e) sur le site web des Awards. Veuillez donc joindre à votre candidature une photo portrait en haute résolution, libre de droits.

Informations relatives à votre employeur

Type d’organisationPubliquePrivéeGouvernementaleSans but lucratifEnseignementAutre
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Décrivez vos contributions dans minimum un des domaines suivants

Nous vous conseillons de formuler vos réponses de manière claire et concise, en respectant une limite d'une page A4 ou d’environ 2 500 caractères par champ. Veuillez fournir des informations détaillées dans au moins un des trois domaines ci-dessous. Chaque domaine comprend des questions indicatives destinées à guider et inspirer vos réponses. Il n’est pas nécessaire de répondre à chaque question, mais votre contribution doit couvrir de manière approfondie le(s) domaine(s) choisi(s). Accordez une attention particulière à votre rôle spécifique, aux livrables concrets et aux résultats obtenus — et à la manière dont ceux-ci ont fait la différence.

1. Contribution aux activités de valorisation industrielle

Quelle est votre vision stratégique globale pour faire progresser l’état de l’art en cybersécurité à travers des activités de valorisation industrielle ?

Décrivez les initiatives ou contributions décisives que vous avez apportées dans ce domaine, telles que le transfert de technologie, la recherche et développement (R&D), les brevets, ou d'autres formes de collaboration industrielle. Expliquez l’impact de ces activités sur le domaine de la cybersécurité. Dans la mesure du possible, fournissez des informations détaillées et quantifiées afin d’illustrer la valeur et l’efficacité de vos contributions.

2. Contribution aux activités de valorisation scientifique

Quelle est votre vision stratégique globale pour faire progresser l’état de l’art en cybersécurité à travers des activités de valorisation scientifique ?

Décrivez les initiatives ou contributions majeures que vous avez apportées dans ce domaine, telles que la publication d’articles scientifiques, la participation à des conférences ou ateliers, ou d'autres formes de diffusion académique. Expliquez l’impact de ces activités sur le domaine de la cybersécurité. Dans la mesure du possible, fournissez des informations précises et quantifiables afin de démontrer la valeur et l’influence de vos contributions.

3. Contribution aux activités d’éducation

Quelle est votre vision stratégique globale pour éduquer et responsabiliser la prochaine génération de leaders en cybersécurité ?

Décrivez les initiatives ou contributions majeures que vous avez apportées dans l’éducation executive et académique dans les domaines liés à la gestion de la cybersécurité, la technologie, l’évaluation des risques et les modèles de mitigation. Expliquez l’impact de ces activités sur la formation des futurs leaders en cybersécurité. Dans la mesure du possible, fournissez des détails spécifiques et quantifiez les résultats afin de démontrer l’efficacité et la valeur de vos contributions.

Références

Le cas échéant, veuillez fournir des informations sur vos contributions à des conférences, présentations, articles ou publications. Indiquez les titres, les dates ainsi qu’une brève description du contenu et de l'impact. 
Note : Nous ne demandons pas les coordonnées des personnes référentes.

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Décrivez vos contributions dans minimum un des domaine suivants

Nous vous recommandons d'être concis et précis et de limiter votre texte par champ à un A4 maximum, soit environ 5 000 caractères.

1. Les bases de la carrière en cybersécurité

En quoi avez-vous excellé dans votre rôle de professionnel de la cybersécurité ? Que ferez-vous pour maintenir ce niveau élevé de performance à l'avenir ?

Décrivez vos opportunités futures de développement personnel, professionnel, intellectuel et de formation continue.

Décrivez vos compétences en matière de leadership et de travail en équipe.

2. Réalisations dans votre rôle professionnel actuel

Décrivez l’initiative/les initiatives ou le(s) projet(s) que vous avez entrepris au cours des 24 derniers mois et qui ont contribué à accroître la cyber-résilience de votre organisation.

Décrivez l'impact ou l'effet de cette (ces) initiative(s) et/ou de ce(s) projet(s) sur l'amélioration du niveau de maturité de votre organisation en matière de cybersécurité. Dans la mesure du possible, veuillez détailler et quantifier leurs résultats. Comparez les résultats réels aux objectifs fixés au début de l'initiative.

Décrivez votre utilisation de l'innovation, de la créativité et des technologies émergentes pour améliorer la cyber-résilience de votre organisation.

3. Contribution à l’écosystème de la cybersécurité

Décrivez la valeur ajoutée et l'impact que vous avez dans un ou plusieurs domaines spécifiques de la cybersécurité (à l'intérieur et/ou à l'extérieur du lieu de travail) en soulignant vos qualités et vos compétences.

Décrivez toute initiative ou participation décisive de votre part à une ou plusieurs initiatives lancées par des entreprises, des organisations commerciales ou professionnelles actives dans l'écosystème de la cybersécurité.

Décrivez l’effet de vos activités et donnez si possible une vue détaillée et quantitative des résultats obtenus. Comparez l’objectif de départ avec les réalisations.

Avez-vous quelque chose à ajouter ?

Veuillez ajouter ci-dessous toute information complémentaire susceptible de renforcer votre candidature auprès du jury.

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Type d’organisationPubliquePrivéeGouvernementaleSans but lucratifEnseignementAutre
SecteurAutomobile et assemblageConstructionBiens de consommationEnseignementProduction et distribution d’énergieActivités financières et d’assurancesSoins de santéTechnologieMédias, Arts et activités récréativesServices professionnelsCommerce détailTélécommunicationTransport et entreposageVoyages et tourismeAutre

Décrivez vos contributions dans les domaines suivants

Nous vous recommandons d'être concis et précis et de limiter votre texte par champ à un A4 maximum, soit environ 5 000 caractères.

1. Contribution aux performances de l'organisation en matière de sécurité de l'information

Quelle est votre vision stratégique pour améliorer les performances de l’organisation en matière de confidentialité des informations ?

Décrivez les programmes de gouvernance utilisés pour mesurer le succès de la stratégie de confidentialité de l'information de l’organisation pour laquelle vous travaillez.

Décrivez votre stratégie en matière d’innovation et de créativité relative aux technologies émergentes dans le but d’améliorer les pratiques de confidentialité de l'information de l’ organisation.

2. Réalisations dans votre rôle professionnel actuel

Décrivez les initiatives ou les projets que vous avez entrepris dans le domaine de la gestion de la confidentialité de l'information au cours des 24 derniers mois.

Décrivez l'impact ou l'effet de cette (ces) initiative(s) et/ou de ce(s) projet(s) sur l'amélioration du niveau de maturité de votre organisation en matière de cybersécurité. Dans la mesure du possible, veuillez détailler et quantifier leurs résultats. Comparez les résultats réels aux objectifs fixés au début de l'initiative.

Décrivez l'impact sur les performances de votre département en soulignant les qualités de leadership spécifiques qui ont généré les avantages mentionnés.

3. Partenariat avec différentes tierces parties

Quelles sont vos autres responsabilités opérationnelles ou fonctionnelles au-delà de la gestion de la confidentialité de l'information ? De quelle manière votre rôle a-t-il influencé les activités de l'organisation au sens large ?

Décrivez comment vous avez dirigé le changement au sein de l’organisation, y compris l'impact sur la confidentialité de l’information dans les partenariats adoptés avec d'autres parties.

Décrivez vos initiatives visant à sensibiliser les cadres supérieurs (C-level) et le conseil d'administration aux risques liés à la confidentialité de l'information.

4. Contribution à la promotion d'une culture de la confidentialité

Quelle est votre approche afin d’améliorer les compétences et les capacités de votre équipe ? Comment, en tant qu’expert, avez-vous stimulé les performances en matière de confidentialité de l’information ?

Décrivez les programmes de formation du personnel et d’amélioration des processus et des systèmes que vous avez mis en œuvre.

Décrivez vos réalisations en matière de sensibilisation des employés aux risques liées à la confidentialité de l’information et de création d’une culture propice à la confidentialité de l’information dans l’organisation pour laquelle vous travaillez.

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